Skræddersyede uddannelser
Salgstrænerne har stor erfaring i at udvikle og gennemføre uddannelsesforløb, der er skræddersyet til den enkeltes virksomheds behov. Uddannelserne tager udgangspunkt i de udfordringer virksomheden sidder med lige nu, medarbejdernes kompetenceniveau samt virksomhedens visioner.
Du har mulighed for at få skræddersyede et uddannelsesforløb, der er udviklet til alt fra den lille salgsorganisation til den store organisation med flere hundrede eller tusinde medarbejdere. Det kan være alt fra den enkeltstående opgave til det langvarige forløb over flere år.
Før vi starter forløbet op
For at kvalitetssikre alt uddannelse, igangsættes en førfase. Denne førfase vil typisk være opdelt af en kvalitativ tilgang samt en kvantitativ analytisk tilgang.
Typisk vil Salgstrænerne benytte en indledende fase ude hos virksomheden for at få yderligere kendskab til organisationen bl.a. den herskende kultur/subkultur samt det ”sprogunivers” der anvendes blandt de ansatte. I den forbindelse ønsker Salgstrænerne at få kendskab til det interne kunde- og leverandørforhold hos virksomheden, så ”salgets vej” gennem organisationen tydeliggøres.
Derudover igangsættes en analyse af salgsorganisationen på organisationsplan samt kompetenceafklaring helt ned på medarbejder niveau.
En god start er halvt fuldendt…
Derudover kan der praktiseres interviews med udvalgte medarbejdere, mystery shopping, samkørsel, lederseminar m.m.
Under forløbet
Når selve forløbet er i gang, vil der være en løbende kontakt mellem virksomheden og den faste kontaktperson hos Salgstrænerne. Ofte vil der være aftalt midtvejsmøder, herunder evaluering, feedback fra de deltagende medarbejdere og idéer til fremadrettede udviklingsområder for medarbejderne eller virksomheden.
Efter afsluttet forløb
Det er en ”relgion” hos Salgstrænerne at alt uddannelse skal have en vedvarende effekt for at sikre at den enkelte medarbejder også anvender og husker de tillærte kompetencer. Selve metoden som Salgstrænerne arbejder efter er ”teori, implementering og praksis” det vil sige vi bygger kompetencer op hos medarbejderen som får værktøjerne til at træne det i praksis før vi mødes igen. På denne måde sikre vi at det lærte bliver trænet i praksis og kommer til at ligge på sælgerens ”rygrad”.
Derudover anbefaler vi eventuelt opfølgningsdage, coaching, mentoring eller e-learning
Kontakt os og hør mere omkring vores salgsuddannelser HER
Se vores salgsuddannelser HER